山東煤炭技師學院在教學管理就業方面有哪些優勢？ 學校都注重抓學校教學和就業方向，家長也很擔心孩子畢業后的工作，那就來看看此學校的情況，給大家介紹一下。
山東煤炭技師學院教學管理團隊
山東煤炭技師學院師資力量雄厚，現有教職工280人，在校生7400余人。學生生源來自山東、西藏、青海、陜西、山西、內蒙等22個省、市、自治區。學校所設專業門類齊全，涉及面廣，除煤炭企業所需專業外，還重點加強了社會各行業所需專業，主要有：電廠熱力設備運行與檢修、發電廠及變電站電氣設備運行與檢修、電廠集控運行、電氣自動化設備安裝與檢修、變配電設備運行與維護、光伏應用技術、電子商務、幼兒教育、汽車制造與裝配等。
學院優異成績的取得和大批優秀教師的辛勤工作是分不開的。三十多年來，學院逐步建立了一支雄厚的師資隊伍。現有研究生學歷12人，高級講師60人，講師122人，高級技師、技師33人。廣大教師刻苦鉆研教材教法，不斷適應教學實際，改革創新，在省市一系列教師比賽、比武中獲得了驕人的成績
山東煤炭技師學院教學管理模式
1. 校園軍事化、封閉式管理優勢:借鑒軍隊嚴格的管理模式，堅持以德興校、從嚴管理，重細化、促養成，對學生實行全程無縫隙管理，積極開展多樣式的活動，仿企業化管理可使學生更好地適應未來的工作環境。
2. 素養+技能=成人成才教育優勢:教學采用“理論知識+校內實訓+電廠崗位教學（華能發電廠）+單位實習（師徒制學習）的科學完善模式，確保學生能學到實用、扎實的技能。
3. “師徒制”教學+“電廠崗位”教學優勢:采用德國職業教育模式和CBE教學模式組合，創造了”案例教學法“激發學生學習興趣。
4. 校企合作訂單培養優勢:在國家電力體制改革中，學校由國家電力公司劃轉教育部管理，同時組建了由國家電網公司、中國南方電網公司、中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國國電集團公司和中國電力投資集團公司組成的理事會與教育部共建華北電力大學。
5. 終身就業服務優勢:學校實行定單招生、定向培養、學生入學后簽訂就業協議，保證對口就業，學校承諾畢業生五年之內免費調整工作，終身跟蹤服務。
6. 技能強、收入高優勢:我們不斷提高行政管理隊伍的專業知識和科學文化知識水平，準確把握工作要求，以高度負責的態度，保質保量地執行！
看了以上介紹你是否心動了，2020年春季已經開始招生了，趕緊網上報名或電話聯系報名吧！
