靠技能獲得市場青睞
2014年全國職業院校技能大賽獲獎選手專場招聘會舉辦
記者在現場了解到,雖然“三維建模數字化設計與制造”、“水環境監測與治理技術”等是今年新增加的競賽項目,但是這兩個賽項的獲獎選手尤其獲得用人單位的青睞。中國工程物理研究院在這兩個項目上設置的崗位就達40個,給出的月薪也高達8000元。中國工程物理研究院人事教育部副部長史智德說,“通過技能大賽這種形式,可以從側面反映出選手的動手能力和綜合素質,去年我們就從招聘會上‘搶’到了一些獲獎選手,現在很多已經成長為部門骨干了,這也是我們下大力氣招聘技能大賽獲獎選手的重要原因”。
據了解,不僅是有實力的大企業,許多中小企業也給出了3000—5000元的月薪標準,這普遍高于大學畢業生招聘起薪點。為了將本屆技能大賽優秀獲獎選手招至自己的企業,不少用人單位在比賽期間就已經舉起了高薪誠聘“高級藍領”的牌子。
除了直接招聘的方式,招聘會還設立了校企對接區,為用人單位和學校之間搭建平臺。天津商務職業學院已經和國內外上百家知名企業達成了合作意向,與企業建立訂單試培養、學生頂崗實習的合作模式。“通過校企合作,可以把行業內最先進的技術引入到學校,讓學生在校期間就能學習到行業內最前沿的技術”,有關負責人說。
據悉,本次招聘會由天津市大中專畢業生就業指導中心承辦,共有64家招聘單位參加,共提供就業崗位625個,用人單位招聘需求也涉及本屆大賽的全部參賽項目。
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