校企無縫對接創新職教就業模式

2014-06-17 14:02 來源：德州新聞網作者：采編閱讀：43次我要評論

[導讀]當場簽約 2萬崗位向職校生拋“橄欖枝” 中職生月薪最低2000元、高職生月薪最低3000元……近日，在德州市教育局主辦的“德州2014魯冀職業院校畢業生大型招聘會”上，3000個企業帶著20000余崗位向職教生拋出待遇優厚的“橄欖枝”，僅招聘會當天，就有2500余名中高職畢業生與用人單位簽約。在這個全國有著727萬高..

當場簽約

2萬崗位向職校生拋“橄欖枝”

中職生月薪最低2000元、高職生月薪最低3000元……近日，在德州市教育局主辦的“德州2014魯冀職業院校畢業生大型招聘會”上，3000個企業帶著20000余崗位向職教生拋出待遇優厚的“橄欖枝”，僅招聘會當天，就有2500余名中高職畢業生與用人單位簽約。在這個全國有著727萬高校畢業生的 “更難就業季”，此次招聘會的成功舉辦，讓德州的中高職畢業生 “逆襲”，成為就業市場上炙手可熱的寵兒。

“真沒想到，我一畢業工資就能拿到5000元，而且還承諾一年發14個月的工資！”剛剛和天津瑞華北京現代4S店簽約的德州交通職業中專的畢業生袁啟明興奮地對記者說。該企業開出如此優惠的待遇，是因為袁啟明滿足企業對“雙高型”人才的需求，到了企業就可以發揮專業優勢，直接投入工作。

前來參加招聘會的企業對德州的中高職畢業生也十分滿意，首鋼京唐公司的負責人對記者說， “真沒想到，德州的中高職畢業生素質如此之高，很多學生都在全國技能大賽上獲過獎項，是我們所需要的人才！更重要的是，他們就業心態好，定位準，我們相信這樣的畢業生踏上工作崗位后，一定能快速成長為企業的優秀員工?！?/span>

校企合作

讓學生所學與就業形勢接軌

如果說 “德州2014魯冀職業院校畢業生大型招聘會”為中高職畢業生搭建了找工作的平臺，那么我市各中高職院校的 “訂單式培養” “校企合作辦學”模式無疑為其畢業生更好就業增添了新的活力。

德州職業技術學院與中冶天工集團有限公司、青島賽輪股份有限公司等30余家企業簽訂了 “冠名班”“訂單培養”等定向培養協議，這樣，該校約2000名畢業生一入學就等于有了工作，促進了職業院校招生就業的良性循環。而華宇工學院則依托亞太集團，真正意義上實現了校企合作，校企資源高度共享，辦學上實現了 “廠中校、校中廠”的理想模式，該校畢業生可在亞太集團直接就業。

“就業是民生的根本，我們視德州10大現代產業體系建設為新的機遇，大力發展適應經濟發展方式的先進制造業、現代服務業和戰略新興產業的精品專業，將學校的專業發展與就業形勢直接接軌，融入到區域經濟發展之中?！?/span>德州職業技術學院招生就業處處長魏濱訓說。

政策支持

為職教生就業帶來新契機

源于國家、省、市對職業教育的重視，我市的職業教育發展迎來了新的機遇。 2013年，我市成為山東省唯一的省級職業教育創新發展試驗區，并出臺了相應的發展規劃，規劃中，為解決學生就業，明確規定將推進校企深度合作，成立由相關部門、行業、企業組成的校企合作指導委員會，組建全市性行業職業教育集團，每年舉辦校企交流會、畢業生推介會等活動，建立校企合作管理和網絡平臺。

此外，還出臺了鼓勵我市校企共建工科專業和省級實訓基地。鼓勵職業院校與企業共同制定人才培養方案，共同建設專業，共同開發課程，實現職業院校辦學與企業生產緊密結合。鼓勵知名企業和社會資金進入共建職業教育的綜合公共實訓中心。

“3年內，我們將建設20個品牌專業，每個縣市區原則上都要建成1所達到省級規范化標準的中等職業學?；蚴〖壷攸c技工學校，形成對接地方產業發展的專業結構和教學體系，為山東西部隆起和德州未來發展提供強有力的人才支撐，把我市建成區域性職業教育發展高地?！钡轮菔薪逃殖陕毥炭瓶崎L季振國說。

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