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            要把職業教育放在企業發展的戰略位置

            2014-06-26 09:18    來源:中國政府網    作者:采編    閱讀:53次    我要評論

            [導讀]國務院新聞辦公室定于2014年6月26日上午10時在國務院新聞辦新聞發布廳舉行新聞發布會,請教育部副部長魯昕及有關部委負責同志介紹職業教育改革與發展情況,并答記者問。[中央電視臺央視網記者]職業教育對國民經濟長期以來都有非常重要的作用,但是長期以來在老百姓的心目中職業教育總給人一種低人一等的感覺,..
                國務院新聞辦公室定于2014年6月26日上午10時在國務院新聞辦新聞發布廳舉行新聞發布會,請教育部副部長魯昕及有關部委負責同志介紹職業教育改革與發展情況,并答記者問。

                [中央電視臺央視網記者]職業教育對國民經濟長期以來都有非常重要的作用,但是長期以來在老百姓的心目中職業教育總給人一種低人一等的感覺,這次《決定》中提出了提升教育的吸引力,但是我們仍然有些擔心,這能否真正落實?請問如果要落實這個《決定》中的內容,我們應該做些什么? 還有一個問題,我們知道《決定》中提出來要引導企業成為重要的辦學主體,在這個過程中如何避免企業為了追求經濟效益而忽視教育質量的問題?

                [魯昕]這個問題很有意義。大家知道,黨中央國務院高度重視職業教育,但是在社會上也確實存在你說的現象,我們認為《決定》印發之后,怎么落實非常重要。在《決定》出臺的文件中后面有一個責任分工表和時間表,大家上網搜一下就可以看到?!稕Q定》一共28條,我們細化了32項具體任務,分別由20個部門來落實。從中央層面我們具體明確了20個部門作為落實《決定》的主體,包括今天參加新聞發布會的四個部門,還有科技部、工業和信息化部、國土資源部、國資委、人民銀行、稅務總局等部門。從地方層面來看,省級政府是落實《決定》的重要責任主體,應該說在會議沒有召開之前,有的省已經先行先試,已經開始進行了發展現代職業教育的試點,比如說山東省已經出臺了28個配套文件。接下來對于教育部來講,我們要全面貫徹學習和深刻理解習總書記的重要批示、李克強總理在接見代表時的重要講話和劉延東副總理、馬凱副總理的重要講話,具體做好四件事。

                第一加強組織協調,在中央層面我們利用部際聯席會議的載體,協調28條政策,32個要點,還有300多個政策點的落實,我們準備出臺22個配套文件。

                第二是落實保障條件,保障條件的責任是政府,我們要發揮政府保基本、促公平的作用,完善經費穩定投入制度,推動地方政府依據1996年通過的職業教育法,履行法律責任,省級政府制定生均經費標準。同時也要和有關部門密切配合,利用教育、財稅、土地、金融等政策,更多地發揮市場機制的作用,引導社會力量辦好職業教育。

                第三是推行先行先試,我們已經確定了天津、廣西、黑龍江、沈陽、濰坊等十個試驗區,還有全國各地承擔的56個試點項目,我們將這些試驗區和試點聚焦在現代職業教育體系建設上,提高對現代職業教育改革與發展的貢獻率。

                第四是要營造良好的環境。第一個是大家關心的《職教法》修訂。第二要制定校企合作促進辦法。第三要有配套文件,同時要宣傳典型案例,促進社會形成“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍,以此來提高職業教育的影響力和吸引力。

                你問的第二個問題,這次《決定》中提出我們要建設一個多元化的辦學格局,這個多元化的辦學格局是這次一個重大亮點,我們怎么去做好多元化辦學呢?第一要多元主體辦學,剛才點到行業企業、社會團體、科研機構等都可以辦職業教育,企業辦的職業教育在每個省都能找到。第二是多種形式辦學,發展股份制、混合所有制職業院校,探索公辦和社會力量舉辦的職業院校相互委托管理和購買服務的機制。第三是多渠道籌措資金。多渠道包括政府的資金、企業的資金、各個部門的資金,還有社會捐贈的資金以及民間資本來辦職業教育。

                怎么解決企業內生動力的問題?這個問題從三個方面來考慮:一是企業要履行社會職責,企業的社會職責就是按工資總額每年要提取1.5-2.5%的職業教育培訓經費,這是企業履行社會職責的一個財力來源。二是企業要實現可持續發展,必然重視高素質勞動者的技術技能培養,企業和教育的合作有很多案例,比如說我們和騰訊、華為、中國鋁業、中國遠洋集團、北汽集團、上海通用汽車公司的合作,從合作的實踐中看,企業是高度重視人才培養質量的,他們把職工的成長作為企業發展的強勁動力,現在跟教育部合作的企業還沒有看到要追求利潤降低的現象,我們想通過這些文件出來之后,用政策激勵它的內生動力。三是只要有長遠發展戰略的企業,想建百年的企業,不想退出市場的企業,都會重視職業教育發展。所以我相信這個會議之后,企業和用工單位會把職業教育的投入和對職工的技術進步的培養放在企業發展的戰略位置。

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