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            快手獲2024服貿會多項榮譽 持續引領人力資源服務創新
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            發布時間:2024-09-19   到期時間:長期有效   瀏覽:51
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            在近日舉行的2024中國國際服務貿易交易會(簡稱“服貿會”)上,快手憑借其在人力資源服務領域的創新實踐和卓越貢獻,榮獲“首批《企業資源管理人員服務規范》團體標準未來新銳者”、“首批《企業資源管理人員服務規范》團體標準行業領航者”和“北京地區人力資源優秀服務案例”等多個獎項。這些榮譽的獲得,不僅彰顯了快手在人力資源服務領域的領先地位,也體現了其在推動藍領就業高質量發展方面的顯著成效。


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            作為快手旗下專注于藍領就業服務的平臺,快手快聘一直致力于通過科技創新推動就業市場的高質量發展。在本屆服貿會上,快手快聘發表了題為《重塑招聘業態 激發價值潛能》的主題演講,分享了其基于內容與算法、視頻直播與社交相結合的招聘生態,并提供內容招聘的系統性解決方案。通過智能化的內容生產和標準化的經營方式,如何利用快手的AI技術,包括數字人直播、智能機器人、一鍵圖文工具等,為招聘市場帶來革命性的變化,降低了商家門檻,同時提供確定性的商業賦能方案,保證了商家的經濟模型可持續發展。


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            快手快聘的AI技術不僅提升了招聘效率,還極大地降低了商家的內容生產門檻。通過一鍵圖文代發功能,商家的內容產量環比上一個季度增長了4.5倍。此外,智能建聯方式使得商家與人才的溝通量提高了2.9倍,而使用數字人開播的商家簡歷量更是增長了88%。


            除了AI技術賦能,快手快聘推出了5R人才庫體系,助力招聘企業高效獲取流量,提升招聘效率,沉淀高質量人才資源。該體系通過精準識別用戶求職意向,實現從感知人群到忠誠人群的轉化,有效解決了招人難的問題。構建了“311”產品賦能計劃,包括3套內容解決方案、1套中心場方案和1套轉化方案,為不同能力層級的商家提供精細化的產品賦能。


            快手快聘的這些創新舉措,不僅為商家和求職者提供了更加便捷、高效的服務,也為整個人力資源服務行業樹立了新的標桿。其在服貿會上的獲獎,是對快手快聘在人力資源服務領域所做努力的肯定,也是對其未來發展潛力的認可。


            隨著技術的不斷進步和市場需求的日益增長,快手快聘將繼續探索和創新,以期為更多的商家和求職者提供更加優質的服務,推動人力資源服務行業的持續發展。在內容招聘時代,快手快聘與生態伙伴一起重構老鐵的求職決策。

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