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            快手快聘推5R人才庫體系 賦能招聘行業高效人崗匹配
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            發布時間:2024-07-19   到期時間:長期有效   瀏覽:12
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            在數字化時代下,短視頻直播的信息傳播新形式顛覆了傳統的招聘方式,開啟了內容招聘新時代。近期,快手舉辦2024快手快聘年度峰會,聚焦藍領就業市場,從內容、流量、平臺工具、效率等多個層面,為招聘行業生態伙伴提供內容招聘的系統性解決方案,打造全域招聘解決方案?!?/span>


            會上,快手快聘用戶與流量負責人賀泳棋發表《全域流量造勢,助力商家經營》主題演講,解讀快手快聘流量生態,從多角度為企業經營與轉化提供可行路徑。賀泳棋表示,快手快聘推出5R人才庫體系,能夠助力招聘企業搭建起人才庫,并將開辟億級流量扶持、經營策略引導等新商政策,賦能企業高效獲取流量,提升招聘效率。



            建立5R人才庫體系沉淀高質量人才資源

            在內容招聘時代下,快手快聘提供了崗位內容化的全域經營模式,企業商家可以以短視頻直播的形式有效展現崗位優勢,求職者則可以更具象化地了解崗位情況,并通過多樣渠道表達求職意愿,實現高效連接。


            數據顯示,過去一年,快手上招聘相關的內容曝光達1000億人次,僅今年5月,用戶在快手上表達了將近2500萬次的求職意愿投遞,雙向工作意向匹配對數月漲幅達到167%??焓挚炱刚诔蔀樵絹碓蕉嗲舐氄吆驼衅钙髽I的渠道選擇。


            為了幫助企業更好地利用快手平臺的用戶和流量優勢,挖掘更多優秀人才,快手快聘推出5R人才庫體系,根據求職意向由淺至深,將用戶分為R1至R5五類,分別對應感知人群、潛力人群、意向人群、投遞人群、忠誠人群。


            賀泳棋表示,相較于傳統招聘,快手快聘5R人才庫體系能夠找到更多、更準、對企業感興趣的潛在人才,用很低的成本解決招人難、招合適的人更難的問題。


            基于5R人才庫體系,快手快聘會不斷沉淀用戶規模,進行人群積累和轉化。結合5R流轉過程,賀泳棋將這一過程具體分為兩方面,以豐富的內容和崗位精準識別用戶求職意向,實現R1到R3發展;以對應的優質崗位吸引用戶溝通、投遞,進而完成匹配,實現R3到R5的沉淀。


            賀泳棋認為,有別于傳統招聘,快手快聘不僅可以聯系到投遞過簡歷的求職者,而且還能通過豐富多樣的招聘內容和優質的崗位,去嗅探用戶工作意向、興趣職類和地域偏好,為企業積累潛在優秀人才。


            “三好”多維協同實現高效獲流穩定轉化

            基于5R人才庫體系,在內容招聘的平臺上,商家該如何獲得潛在求職人群,將其納入自己的人才庫,并且進一步撮合和促進雙方達成意向?賀泳棋從好的內容、好的方法、好的經營三大維度出發,為企業高效獲取流量提供了方法論。


            在好的內容維度,對招聘業務而言,好內容的標準不同于傳統內容,其評估指標不再是播放時長等觀看類指標,而是指向切實的招聘行為有效性,即投遞轉化和雙向匹配。賀泳棋表示,好的內容不僅僅是純粹的好看,能讓用戶因為內容產生興趣,并點擊、投遞、達成意向,就是好內容,快聘的流量推薦系統也會據此進行流量分配。


            在好的方法維度,短直聯動+二次營銷、多場域聯動等是獲取流量的有效運營方法。“短視頻和直播聯動,并且可以通過直播切片的二次營銷提升轉化。這樣的簡歷獲取提升可以達到10%以上?!辟R泳棋表示。


            在好的經營維度,快手快聘將把更多、更好的流量傾斜給更優質的商家。商家則需要做到勤奮經營、高效處理、及時建聯,在具體經營行為上體現為多發視頻、多開直播、多發圖文,收到簡歷后在24小時解鎖、48小時之內進行有效溝通,確定意向。


            流量加碼經營扶持多機制助力優質新商成長

            為助力更多企業能快速融入平臺生態、高效獲取流量,快手快聘針對新商推出兩大經營保障。流量方面,快手快聘開辟出億級流量池,為新商提供專屬流量扶持;經營方面,快手快聘將在新商入駐15天內提供特定的人群策略,保障企業能夠觸達目標人才,實現經營快速起步。借助快聘的新商扶持,賬號“西北物流配送”在入駐3個月內就收獲簡歷超6000份。


            除此之外,針對招聘市場的季節性特點,快手快聘還會在求職旺季、招人旺季等節點,進行線上線下聯動,與媒體、人社部門等社會多方合作,打造專職專場,從而為求職者創造更多機會,讓每個企業有更多曝光力和影響力。


            在內容招聘時代下,快手快聘作為人力資源服務新質生產力的代表,將持續推動招聘業務的智能化、標準化和確定性發展,助力商家與人才高效對接,賦能企業納新與藍領人才就業。


            賀泳棋表示:“快聘是一個充滿活力和潛力的業務,它是連接千萬個求職者和企業的橋梁,我們希望每個用戶都能找到滿意的工作,也深知各企業對于優秀人才的渴望和訴求,未來我們將不斷優化平臺能力,讓優秀的企業實現招人更多、更準也更快?!?/span>


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